年底,章峰的调动手续办妥了,他的组织关系被调到了宝州市委组织部,而跟他一起调到宝州市来的,还有几位高学历人才,他们也是被宝州市的政策吸引而来的。
随着宝州市的发展速度越来越快,宝州市的政策对这些高学历人才的吸引力也是越来越大,现在加入宝州的高学历人才也是越来越多。
这些人正在改变着宝州市的干部的年龄结构和知识结构,虽然现在他们的数量还不足以让宝州市的干部素质发生质变,但是长此以往,量变总会导致质变的。
章峰在经过宝州市组织部的考核之后,被安排在了宝州市政府办公室,担任了副主任一职,级别定为了副处级。
在这个年底,宝州市也进行了一次干部调整,这一次的干部调整的依据就是今年实行的干部考核制度,凡是在日常的干部考核中得分越高的干部,他们得到提拔的机会就越大,去重要岗位的机会也就越大。
宝州市的干部考核制度执行得还是很到位的,这个干部考核制度有着非常科学合理的量化标准,打起分来很准确,尽量减少了人的因素,因此,用它来打的分数,还是基本上能够准确的反映干部的表现,也能够服众的。
卫齐电子信息产业园被省政府提升为了副市级,产业园管委会主任刘欣的级别也同样提升到了副市级,这让刘欣喜出望外,她甚至在得知消息的时候喜极而泣,在自己的办公室里痛痛快快的哭了一场。
曾几何时,她还以为自己的这一生也就这个样子了,可是在遇到苏星晖之后,?她的人生又发生了巨大的改变,她又重新燃起了希望,她发誓,这一辈子,她都会对苏星晖无比忠诚的。
梁璞被任命为桦坡乡的乡党委书记,虽然级别没变,但是实际权力更大了,他全面负责桦坡乡的一切工作,这让他更加能够放开手脚去做事了。
现在的桦坡乡,每年的GDP在永阳县的排名同样也排到了前两名之列,仅次于永阳县城关镇,而城关镇的GDP之所以高过桦坡乡,是因为他们的城建工作这两年搞得不错,而原来永阳县仅有的几家企业都在城关镇,桦坡乡却是自己白手起家。
去年宝州市引进的第一批高学历人才,今年在各自的岗位上都干得相当不错,所以也有一些人被调整到了更加重要的岗位上。
既然是费尽心力引进回来的高学历人才,那么好钢就要用在刀刃上,因为现在已经证明,这些人确实都是好钢。
在忙忙碌碌中,2003年过去了,2004年到来了,这一年,在宝州人民辛勤的劳作下,宝州市的经济发展取得了非常丰硕的成果,因此,大家都是欢天喜地的。
今年的春节很早,1月21日就是除夕了,因此,市政府又在为大家准备过年发的年货了,这已经是辛静第三年为大家准备年货了,她又到苏星晖的办公室来跟苏星晖商量了一下。
其实本来这种事情应该是跟市长魏子明商量的,不过魏子明在屡遭打击之后,他的年龄马上也要到点了,因此他颇有一些心灰意冷的情绪,现在当了一个甩手掌柜,基本上把所有工作都甩给了各个分管的副市长,他成了一尊弥勒佛,每天坐在办公室里不怎么管事。
因此,辛静还是来跟苏星晖商量了,当然,现在她对苏星晖那些别样的心思已经全部都压了下去,她跟苏星晖在表面上就是关系好一些的同事了。
其实,年货的事情只是小事,辛静一个人作主也没人说什么,但是跟苏星晖商量已经成了她的习惯,苏星晖也知道这一点,所以他还是给辛静出了一些主意,比如今年的年货少发一些鱼肉,多发一些南方来的新鲜水果之类的。
这也算是对市政府的工作人员们的改善吧,每年发的那么多鱼肉,好多人都是一时吃不完,而且现在平时的生活已经相当好了,天天都有鱼肉吃,在过年的时候倒是不太想吃什么大鱼大肉的,如果能够有南方的那些新鲜水果尝鲜的话,那就是一件赏心乐事了。
苏星晖的建议,辛静觉得很有道理,于是她就采纳了苏星晖的建议,准备从南方进一批新鲜水果回来,比如桂圆、橙子、柚子等等,这些水果在北方的冬天,还是很稀罕的。
现在虽然宝州市的生活水平提高了,但是在冬天从南方进水果的水果摊还是很少的,只能是自己派人去南方组织一批水果回来了。
把发年货的事情商量得差不多了,辛静问道:“星晖,你今年去哪里过年?”