犀明这次对于运营部王部长的处理，就是民主，公开地处罚，这处理的结果是众人来决定的，那么以后有人犯错，他怕的不是犀明，而是要接受和面对所有人对他的检讨。
既没有做独裁者，而又得到自己想要的效果，如果不达效果，他就延长会议，一直到自己满意为止，这是不战而屈人之兵。
这很厚黑。
腹黑。
因为那些管理人员他们就是想要挑毛病，也挑不出来，因为这是所有人一致统一点头的意见。
人事部长柳部长的话，让众人一个个附和下去，运营部长的问题是个人能力，责任的问题，这是他咎由自取的结果。
运营部王部长是要走定了。
运营部是闽南大区运满满公司最重要的部门之一，他要在这大区锻炼自己，那么他就要牢牢地掌控这些部门，若是这部门的带头人都不听自己的，他还带个球。
而且对于那个王部长这事关整个闽南大区，最后一拨对抗自己的上任总监势力。
所以他要为了整体利益，为了闽南大区的发展，为了管理起来顺手，对于抵制自己工作的人，不服从自己的人，他没有办法选择，只能选择严肃处理，绝不手软！
财务部张部长就是个软脚虾，其他人这么说了，他也表态道：“不服从上级领导的员工是不合格的员工，玩忽职守的员工肯定不是好员工，中层管理人员更是要听从上级领导的指示，然后好好执行，无规矩不成方圆，我也同意从重处理，确保整个公司里的执行力，不能开坏头，不能……
随后其他部门部长也一一发声。
“管理层不以身作则，这个坏头绝对是不能开。”
“王部长上网聊天打游戏翘班这完全不是一个称职负责领导的作为。”
其他人也一一同意从严处理。
其他人，面对看似民主确是很强势的新一把手。
这是阳谋要干掉不支持他的运营部长，还让他们挑不出毛病。
犀明很满意在场部长的表现，在场的人基本上被自己收心，至少他们以后不会像今天王部长一样把自己的通知不当回事，他们现在知道后果了。
“既然大家都决议对运营部王部长从重处理，那么我就对王部长做出以下处罚……”
这时候会议室的门被打开了，运营部部长，在迟一个小时之后来了。
“犀总监早，各位同事早啊，你们来的真快，我还以为你们还没开始开会呢。”
运营部王部长的话，让犀明很不爽了，什么以为还没开始！
“会议是刚开始吧，抱歉啊总监路上有点堵车我迟到了。”
七点开会，六点这个时间段出发还能堵车？
“王部长！我的通知是怎么通知的？难道你没有看吗？不允许任何借口迟到，堵车，那你为什么不早点出发！早点能堵车？六点的时候那时候马路上都没有几个人影！”
“你给我说，我的通知你看了没有，你知道时间不？！”犀明严厉地质问道。
起早，对于一些人比较懒的人这是一件很困难的事情，不过谁不想早上和被子多缠绵一会，但是在特殊时刻起不来那也得起来。