第240章 总监的野心!(1/2)

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金海也琢磨了一下他刚才的回答,那个答案第一时间闪现在他的脑海,看起来很合理,但是它只是一种对于问题的通用回答。

不过他还没有到是什么地方真正使犀总监不满意了。

犀明对于那个问题真是不满意的。

金海回答得肤浅不说还体现了他的另一面,他寻找运营部部长,他不是需要寻找那种善于听从指令的人,他需要的是用于开拓的人,是能够寻找并自我鼓励的人,而不是需要别人指导,别人的期望,所以那个对于犀明是不喜的,他喜欢开拓的员工,上进,把工作当事业来做的员工,而不是一个只是会打工,完成任务的人。

对于总监的不喜。

金海琢磨出问题的原因了,刚才他回答得十分谨慎,而自己面前的总监是一个极具野心,极具报复和事业心的人,那样的回答自然是令人不满意的。

找到了关键点,他自然是开窍了。

“感谢总监给我机会,过去我的思想是有不足,但是现在以及未来我会用系统的方式解决,我将首先收集我所遇到的问题以及有关的信息,清楚地界定问题,制定策略,以及实施这个策略……通过足够多的信息,我将看清问题,然后我就可以解决任何问题。”

犀明这一次点头了,这个系统方式解决问题的方式可赞。

因为他的这种回答是过去曾经解决过困难问题,曾经思考过解决问题的策略,而且也形成了一套解决问题的方法,这样才能显示出一个管理者的素质,表明他的自信,表明这个人有着可以解决问题的能力,这些都是需要在实践检验后颗星的,他曾使用过这些技能,这就是让犀明看到了金海的能力。

而且这样也是去勇于解决问题,这也是他所希望看到的员工面貌。

现在他是想带出一个狼性团队,所以希望自己的下属也是有狼性的,而他将作为头狼。

他看好凤凰男金海,农村家庭举家培养他起来不容易,他希望他能成为自己一样的人,自己有重生的机会发挥,而他没有,他就给他这样一个平台。

估计这金海是因为原总监,原来的部长给压抑了他原来的本性,所以他刚才脑中第一时间出现了那个答案,犀明很理解,他的变化肯定是因为他们,因为在现实生活之中,一个人和谁在一起很重要,因为这个人会改变你的生活轨迹,决定你人生的城北,决定一个人的人生成就。

和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。

所以犀明给了金海一次改错,需要他重新有志气的回答。

要他意识到这样一个问题。

也就是态度的问题。

因为我们知道和勤奋的人在一起,就不会变得懒惰,和积极的人在一起,就不会消沉,与智者同行,就会不同凡响,与高人为伍,就会登上巅峰。

因为人是高级灵长类动物,是一种唯一能接受暗示的动物。

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