次日，经过几天的流程，新筹建的网络媒体事业部终于迎来重要时刻。由集团董事长、总经理双双坐镇，一众集团领导参与旁听的内部竞聘会在会议室召开了。
作为新部门总监的唯一竞聘人，潘浩只需要在今天的竞聘演说后得到表决通过与领导点头，便可即刻走马上任。
坐在会场，他留意到了主席台上几位领导的状态。
首先当然是蒋如柏。董事长先生虽然仍旧端坐主席台中央，不过精气神却全然不像往常那么矍铄，想必是留职观察期开始后，这些天的睡眠都不是太好。
接着是他身边的集团总经理程安吉。身为集团二把手，这位程总历来低调，除了一些行政方面的工作，几乎感觉不到他的存在。如今蒋如柏栽了跟头，同时还领受了上级要“群策群力”的嘱咐，他当然必须出现在这个场合，代表集团高层为新部门的人事把关。
除了这两人之外，集团人事部总监蒲永琪、纪检办主任吴刚等人也都位列主席台。对于新部门的管理人选，他们二人一个负责人事工作，一个负责纪律检察，自然也都有发言权。
作为内部竞聘会，主席台下自然也是少不了观众的，毕竟，即便是再走过场，该有的规矩还是得履行——按照相关制度，台下已经有来自各报刊的几十名干部职工落座，就等着他们行使权力，为一会儿的竞聘结果做见证了。
不多时，竞聘会准点开始，出人意料的是，主持今天会议的人居然是程安吉。只见他冲一脸颓废的蒋如柏颔首致意后，接着便面带笑意的朗声道：“同志们，经集团党委研究决定，新成立的网络媒体事业部责任重大、业务繁重，因此需要有能力出众、专业过硬的同志出任该部门管理岗……”
洋洋洒洒的介绍了一通新部门成立的意义，渲染了半天岗位的重要性后，程安吉总结道：“本次公开竞聘的岗位有三个，分别是部门总监一名、副总监两名，参与竞聘的人选经过前期公示后都确定符合资格，下面就有请他们依次上台发表竞聘演说吧！”
按部就班的走着流程，程安吉的行事风格也不经意流露了出来——务实、踏实，给人的感觉就像个大学教授一般，言语间透着一丝不苟。
竞聘会进入演说环节。首先登台的是现任集团行政部副总监的郭凌云。这位四十出头的郭副总监潘浩并不熟悉，只是在公示通知发布后做过简单了解。
虽然进入集团已经快二十年，但郭凌云的升迁之路堪称缓慢，到现在也不过是个稍显边缘化的人物，名义上是副总监，但却一直是个干脏活累活的主，在他们行政部应该是没有什么上升空间了。
这样一个没有背景、没有希望的人，趁着这次新部门成立的机会豁出去竞聘，抱的显然是树挪死、人挪活的想法。
对此潘浩也乐见其成——反正他不属于任何派系，说不定将来可以为我所用；另外，虽然这老郭没有任何一线采编经验，但多年的行政管理工作却是没出过半点纰漏，部门内部要想运行顺畅，还真少不了这样的管理人才。
正如潘浩所料，这个郭凌云顶着一头地中海走上演讲台，推了推鼻梁上厚厚的眼镜，开口演说的内容是三句话不离本行，说是要用自己多年的行政管理经验，为新部门的发展壮大和日常管理作出应有的贡献。
虽然外形看上去透着些迂腐之气，但郭凌云的务实憨厚，还是赢得了潘浩的一定好感。
紧接着，又有两人上台演讲，同样是要竞聘一个副总监的职位。不过这俩人发言大多以空洞的套话为主，着实没给潘浩留下什么深刻印象；主席台上的领导们听得更是连连皱眉，蒋如柏甚至干脆低头翻起了手机！
这一举动让一旁的程安吉颇为不满，冷冷的瞥了他一眼，倒也懒得提醒。
潘浩在台下恰好看到这一幕，心里不免嘀咕：有意思，老蒋这是在韬光养晦、卧薪尝胆吗？哈哈，也不怕这丑态被人偷拍了传出去，影响他的考察期评测呢！还有这位程总，显然是对老蒋不满已久，瞧刚刚那一白眼的样子，看来俩人接下来免不了要起一些摩擦啊！
生出这样的联想并不奇怪。据潘浩所知，程安吉原本就有机会升任集团一把手的，恰好是蒋如柏的空降令他错失了机会。如今老蒋遭逢大难，蛰伏已久的程安吉岂能错过这等良机？只不过，身处他们这样的高度，即便内心早就心花怒放，表面也不会轻易显露出来，刚刚不经意流露的不屑，已经是堪称极限的程度了！