第52章:见家长?(1/2)

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省城那边千头万绪,即使将决策权完全交给马忠琦执掌,自己不过参与其中,更多的意义在于学习。但毕竟自己是老板,有些事情马忠琦也会尊重自己的意愿,特别是用人方面,都会先给自己介绍,等自己觉得可以用才会安排,这样一来,自己在公司人事上的掌控相对有较大的权限,也使得公司的人认可自己这个老板。

之外,对于公司重要的决策,马忠琦等人也不会绕过自己,得自己知道后决定可行才去实施。如此,自己离开公司时间长肯定不行。

这次很突然来京城,马忠琦等人虽不问因由,如今得知自己找到两个人,解决贸易公司的关键人选,不过,这人选是不是真可用也要经马忠琦看过,审核付俞铭和姜倩雯的运作文案后才会真正加入公司。在此之前,杨通逸私下也会先跟马忠琦沟通,讨论这两个人来历或其他牵涉到的事。

回酒店,暴力女也自行离开,不提起他。到酒店后跟马忠琦通电话,将付俞铭和姜倩雯的情况在电话里先谈谈,让马忠琦知道更多一些。至于为什么会遇上这么两个人,杨通逸说是朋友介绍的,没提到暴力女这个女魔头。

“付俞铭曾在香港执业过,这是非常过得硬的经历,也可查查体在那边的具体表现。”马忠琦说,“既然付俞铭原准备到京城创业,却给介绍到我们公司,之后答应帮忙,能力应该没有问题,见识、经验都有,只看他对贸易公司这边的设想文案。老板,我的感觉是这个人肯定能够胜任,只是,副总还缺少啊,付俞铭一个人也玩不转。”

“反正还有一段时间,我们除了招人,还有什么办法?管理层的人员可以培训但又不是加班培训得出来的。”

“老板,付俞铭也好、姜倩雯也好肯定有熟人、曾经合作过的朋友或手下,让他们找人过来,不过,这话要老板自己说才成。”马忠琦笑着说。

“要得,我不怕说这话啊,马总放心好了,尽力而为。”付俞铭既然肯到江南省去,招几个可用的人一起去,想必不太难。有可用的人手,对他自己的事业也有帮助。这事也不急着跟两人说透,毕竟要确认加入通逸地产公司之后再说才有意义。

掐算时间,留在京城两三天不会有问题,杨通逸觉得到人才市场去看看,不一定没收获。即使北漂的人不肯去江南省,自己也有另一番见识。理顺自己的事,随后想到了杨瑕,她也在京城吧。这不可确知,心里一痛,虽说理智上已经忘记她,但她对自己的影响还在,要多久才真的消散也不好说。

经历了杨瑕这事对杨通逸也有很大影响,如今,他对爱情的感观有不小改变,觉得男女之间感情固然有,可说什么生死不渝,那些不过是人们对极少数现象的标榜。跟每一个行业中顶尖成功者那样存在一个概率问题,而大多数的人都是平平淡淡的。

国外的浪漫爱情,按照几率而言其实也在这个规律之中,真正浪漫、又保持长久的爱情千万对恋人之中有一对?国外偏重感情的感性,所以更多结合一段时间后最初的新奇消失了就很快地分开,国内更侧重理想、受家庭的牵连、限制,彼此之间即使没多少感情或没有感情基础的,也能够一起生活几年甚至一辈子。

国内更多的是将爱情转化为亲情、接受那种生活习惯吧。

心情杂乱,自己真想找一个爱自己的人,不过,如今有长时间的真爱吗?看别人很好接受与理解,到自己身上,这些事情真的说不好。杨通逸甚至觉得自己都不知要如何处理感情问题,另一半该到哪里去找?

高莉一直是他心目中很好的女人,但如果真的结婚、天天在一起,这个的感觉能够持续多久?确实不好说,王玲芝就不要考虑了,如今虽存在那种关系,她在自己心里一直都不是好印象,感情就谈不上了。不过,这个王玲芝在工作上确实有能力,也算是她身上的亮点。

迷迷糊糊地睡,噩梦连连。心神不安有在不熟悉的环境,让杨通逸一夜睡不好,精神非常差。早上醒来都不想活动,索性给自己放一次假。补睡一觉再次醒来,精神好多了。吃了早点,准备去人才市场。张枫已经搜集不少关于人才市场的资料,筛选之后,杨通逸自己要看的东西并不多,十几页的资料他边吃东西就看得差不多。

人才市场的基本情况、用人情况、专业情况等等有所了解,京城是国内政治、经济、文化的核心,很多人都想到京城来发展,北漂一族复杂些,很单纯来打工谋求生计的这类人不多,更多的是有点本事、才干,想要谋求发展事业机会的人。

人才虽多,这些人的发展目标基本锁定在京城这个区域,自己这个江南省的故事到京城来招人,那些求职的得知估计会笑话。不过,既然来了,杨通逸还是准备做一次招聘职员安排。不管结果如何,自己做过了也会有收获。

资料有张枫去准备,到人才市场后也有张枫跑腿。杨通逸自己到临时租用的一个办公有如摊位一样的地方,将招聘资料放在那里,需要的职位、待遇资料上也都写得清楚。同时,花点钱打一个小广告,表明自己这里要招公司副总,年薪在二十万以上以及其他福利,最高收益每年不少于五十万。

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