声明：
兹鉴于，
1，小康生活新入职员工陈玉与小康生活总裁楚垣夕系初中同学关系。
2，陈玉系通过正常招聘流程入职小康生活客服部任经理。
3，签署本声明时陈玉处于试用期间。
陈玉与楚垣夕双方声明如下：
小康生活总裁楚垣夕承诺不主动透露双方关联。
无论由于何种原因，如陈玉与楚垣夕系初中同学关系为公司内所知，视同陈玉主动提出离职申请。
下面是双方签名栏和日期。
一家印刷门店里，陈玉拿着这份新鲜打印出炉的声明，手都气得直发抖，一脸不可思议：“这就是你要给我的礼物？”
“是啊，这样你就不会被公司立刻裁掉了。”楚垣夕觉得自己这么处理还不错，“我向合伙人承诺过不招任何亲戚和同学进公司的，我大学时候的班长来求职，我给了他非常好的建议，让他走了。”
陈玉眼睛瞪的贼圆：“什吗？哎你什么意思啊楚垣夕？当总裁了不起啊？”
“抱歉当总裁就是了不起，比如你要不签，我就立刻开你。”楚垣夕十分认真的说：“这个声明并不是对你的侮辱，而是对我的保护。我的公司，我是总裁，我有权力自私。”
他知道陈玉可能会产生什么想法，当然会有一点委屈，毕竟人家是凭本事面试面进来的，又不是裙带关系，凭什么签这种声明呢？所以不如当面说明因果关系，客观条件如此。其实“自私”这种事只要正面说出来，也没什么可不好意思的。
楚垣夕理直气壮的样子让陈玉无比震惊：“是因为我刚才迟到吗？”
“不是啊。你迟到，我批评你，这很正常，而且到此为止。如果你回去之后田宝瑞要问责你，你就说你已经追出来向我道歉了，我已经原谅你了，这事就完了。但是同样的，公司也不会给予你任何优待。不但没有优待，还有可能虐待，你的升迁和别人不一样，难度肯定加倍，因为等你升迁了真成了高管了再爆雷，对我的伤害更大。你得表现出更高的能力来，让我觉得利大于弊你明白吗？”
陈玉到这时候当然知道楚垣夕当初开劳斯莱斯去参加同学聚会是怎么回事了，此人在聚会中说的每一句都是实话，但问题是，全特么都是误导！关键信息全特么被隐瞒了！车是公司的，确实是用来抽奖的奖品，但特么这公司是你的！
因此其实她心里一直都有话说，但是此时，千言万语化作一声叹息：“楚垣夕你变了，你对自己人太苛刻了，你这样没朋友的。”
“这是你没分清楚生活和工作啊陈玉。很多人都理所当然的觉得生活里有不错的关系工作里就会有不错的关系，就理所当然会照顾，但是没这么一说啊。咱们以前坐同桌友谊还不错，至少是个有困难了能互相借钱的关系吧，我也不想因为工作而弄得很糟糕。但是陈玉，你一入职就是经理，按说职场经验应该不算差啊，怎么连这个道理都不懂？”
“我确实不懂，为什么同学和亲戚进公司对你是‘危害’啊？不都说打仗亲兄弟上阵父子兵吗？怎么到你这成洪水猛兽了，如避蛇蝎，你是不是心理有什么问题啊？我到小康客服来求职，没有托你的关系吧？”
楚垣夕本来打算拟完声明就走的，心说咱都把老同学逼得连续飙成语了，还是跟她多说两句吧。“我明白我明白，你没有犯任何错。我也没有任何错，我们都是为了自己，并不是为了奉献，对吧？我开公司愿意和员工各取所需，但也没有为了员工无私奉献的觉悟。你到小康来工作不是为了向我无私的奉献吧？如果你说是，这个声明立刻撕掉，我信得过你。”
陈玉心说这还让我说什么呢？
“亲戚，同学，关系再好都一样，都是为了自己。”楚垣夕断然说道，“可能在多考虑自身还是多考虑公司的情况下会更偏向公司一丢丢？但也可能还不如普通员工拎的清。所以你非要说什么打仗亲兄弟，那是因为你不开公司。你可以说我心狠，但我要跟你说说弊端。”
其实陈玉已经不想听了，但是楚垣夕说得有趣：“弊端很简单，你想象一下自己开个公司然后让你爸爸进公司给你干。”
“我有病啊？你举的例子太极端了，为什么不是我弟弟妹妹进公司？”
“别说弟弟妹妹了，你老公进公司都一样，你总得给他们权力吧？然后会发生什么是你控制不了的，每一个人都是独立的个体，都有自己的诉求和理想。
你知道铛铛网吧？铛铛网就因为开夫妻店，现在老李已经离开他一手创建的公司开始二次创业了。因为长期内部原因所以壮志难酬，这也就算了，跟了他十多年的老部下一个个离开，6个副总走了5个，谁痛苦？最后这成了老李的污点，不能保护自己的部下，人设是优柔寡断既软且怂，甚至会影响到他二次创业。
他就不应该让他老婆进公司，他老婆想做什么事业另外去做，他全力支持要人给人要钱给钱不就完了？
换成是你走到这一步呢？亲戚们是不管的，反正不是亲戚们痛苦，换成我也一样。所以为了避免未来我遭到这种痛苦，我不会在你身上开这个口子，只要这个口子一开，我就管不住了，各式各样的同学亲戚都要来，就算你100%完美都没用，我说清楚了？”
“不是，你这还是个极端的例子啊，铛铛那是夫妻店，弟弟妹妹不可能跟夫妻一样的。”
楚垣夕夸张的一扭头，“没什么不一样，换成另一种形式而已。弄一堆亲戚同学到公司里面比夫妻店的影响还坏，正常管理模式都管不好，手下全特么上边有人，全特么老总的嫡系，给你你怎么管？”
“你说的这都是无能之辈，难道你的亲朋好友里就没有一些有能力的值得提拔的？”
“有能力更可怕，进了管理层堆山头拉帮结派是免不了的，大公司病的催化剂。”
陈玉和楚垣夕年龄相仿，正是职场中最富战斗力的时间段，也在大公司工作过，立刻反驳：“你这明显是只看坏的一面啊。你怎么不想想有多少创业公司本身就是从同学会里孵化出来的，最后做大做强了？互相熟悉知根知底，能带来多少额外的战斗力你怎么不说啊？”
楚垣夕哈哈一笑，“你说的是小黄吗？你可太幽默了。”他承认陈玉说的有一定的道理，但是正因为有道理才好驳，“特定时段可能带来战斗力加成，大多数时间是占据位置，不好处置，乃至阻断公司管理层上下的流动性，对企业的侵蚀性太强了。而且，当他们的利益一致的时候，你就算是总裁也无可奈何，第一人情在那摆着，第二如果你站在所有人的对立面上，企业都没法运转。”
“有这么严重？”