按照在承德的安排,杨晨带着林妍和明凡对5名市场营销总监职位的候选人进行了严谨的复试。
一天下来,杨晨的专业素养在复试过程里又一次让明凡折服,林妍跟老板见过的“世面”不少,对于他专业层面和甄别过程的强势和严谨也是头一次领略,在过程里也报以信服的眼神。
最终对应试人的选择落到了名叫周松,承德面试第29号人选,以及名叫阚严强,承德面试第17号人选身上了。
杨晨、林妍、明凡三人,在面试室里斟酌起来。
“两个人,你们说说谁的整体综合素能更合适我们的需要?”杨晨问。
明凡抢着说:“周松更优秀,思路清晰,情绪稳定,而且一如既往地在复试过程里表现自己的能力和特质。”
林妍的看法正好相反,“我认为,阚严强更好,思维开放,更年轻。周松有的特质他都有,关键是胆子更大,具有冲劲和发散思维。”
明凡知道杨晨的心思,补充道:“周松稳重、老道,之前的职业经历里,带领的团队规模人数更大,估计团队整合力更强。”
“老大,你看这两个人都不错,但是二选一的话,优中选优,这个周松我觉得太过实诚,创新能力不够,行业经历不足,比较优势方面较为吃亏。”
他认真听他俩的分析,不过他自己早已经有了答案。
“还是周松,我一直看好这个人。你们说的他的优点和劣势都比较突出。但是,我看重的是他过往经历里的那份底蕴,虽然行业经历不足。但是,谁又是天生都会呢?这个人的学习能力是不容置疑的,能够坚持不断优化自己、提升自己的从业素质,这比已有积累更值得期待。”
“不能因为值得期待就可以胜任岗位呀,我们公司不是学校,来了先培养再发挥吧?”林妍坚决地提出了自己的观点。
“为什么不去期待一个人的提升和进步呢?行业积累固然重要,但是往往有人容易以此为资历,躺在过往业绩里睡大觉。”杨晨否定了她。
“行业积累当然重要,它是完成一项工作必需的素能,有了它完成任务的时候才能事半功倍。所以,我觉得我们必须关注、重视应聘者在行业经验积累这一项的表现。”林妍据理力争。
“老大,周松的问题还在于形象上。市场营销总监除了专业素能符合以外,个人形象也很重要。您看今天这个周松穿着随意,显然对自己的形象要求不是很刻意,而阚严强不同,个人形象给人的感觉比较舒服。”
“我不是颜值控!工作不是靠颜值达成的,坚定意志、不断创新、踏实肯干、勇于担当才是我看重的!”杨晨不自觉地把自己的声调提升了几度。
“你说的有一定道理,不过我喜欢老成一些的团队成员。”杨晨还加了一句,希望林妍就此罢休。
可是,杨晨的这两句话好像刺痛了林妍的某根神经。颜值?年轻?好像是在针对她的?
“老大,您不能因为个人喜好就出现偏心,选拔人才需要公正、公平,不偏不倚,人才是服务于公司和项目的,不是服务于您个人的喜好的!”林妍毫不退让地坚持自己的观点和意见。
“我是有些偏颇,不过团队是我的团队,人是我要使用的人,我要考虑的是今后彼此之间的配合和适应!不是唯专业论、唯行业背景论、唯颜值形象论!我杨晨形象一般,难道就不符合集团的用人标准啦?!”
这一路的犀利,一直紧盯林妍美丽的脸庞,毫不客气地态度,他更不予退却,愤怒在他地心间和脸上双重暴涨!
“老大,这点就是您不讲理了,我的意见您可以不听,但是我请您深思。更不要掺杂其他情绪因素,我根本就没有评价您的形象,只是就事论事!”
林妍也不示弱,她被杨晨激怒了,对应的她的心间和脸庞上怒气和怒容也在提升。
“你是助理,难道你不知道你自己的身份吗?我团队的人选我有权决定!我承担用人责任和风险……”
杨晨撂下最后一句话,走了,留着两个女生面面相觑。
“林妍姐,老大好像非常不高兴呀,你别跟他争,我认为他是主见特别强的人。选人方面他的经验更多,你要尊重他的意见……”
明凡好久插不进话来,看着这两人的针锋相对和剑拔弩张她一时也傻了,她现在就只能做个和事佬。
“我跟他争的不是这个事儿,他话里有话,你没听出来在针对我吗?”
“没-有-吧?”
“不行,我去找他说清楚了!”
林妍扔下明凡一人在面试室里回味,兴冲冲找自己的上司去论理了。
她来到杨晨办公室门口,门也不敲径直走进去。
“总裁,刚才您话里有话吧?我也是出于工作的考虑才给您提出意见的,您不至于不中听就甩脸色吧?”
“回你的座位去,这事儿我来确定就是好,你就不要操心了。我的言语里有不周的地方你见谅,不好意思啊。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!</div>
“老大呀,您怎么这样呀!您对我个人有意见,您就直言,请不要指桑骂槐,我不是怼您,而是为您着想。请您客观些,对事不对人。”
“我还不客观、还不就事论事、还不尊重你吗?”
俩人在办公室里高一声低一声地来往交锋,惹得苏浅夏、国方凑到门口看着屋里这两个人毫不相让地争执着。
林妍回过身去把门拉上,走到杨晨办公桌面前坐在桌前的椅子上,据理力争。
“老大,我请您实事求是地对待我。是的,我曾经是跟老板工作过,但是我不是来盯梢的、也不是您的跟班儿。我来您的事业部是集团工作安排,不是执行另有用心的任务。您有怨气、有猜测或者有其他情绪,请您当面讲清楚,要不今后我没法和您配合!”
“配合不了,就另请高就!”杨晨被她的咄咄逼人惹毛了。
“才来没几天就对我的工作指手画脚,请您尊重我,好吗?我已经说了,我来承担用人的责任和风险。其他事情你就不要操心了。”
“总裁,我要说的不是这个事。我是来请示您今后怎么配合您的工作才合适?。”