294.第294章 盛怒之下03(1/2)

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经过几天的思考,徐紫蕙决定从物业公司开始,对集团内部的分公司进行改革,大刀阔斧的改革,让物业公司完全脱离房地产公司的庇佑,自我发展,自负盈亏。

可是,依赖惯了集团和房地产公司,物业公司的员工,能接受这个改革吗?

徐紫蕙先是和集团管理层的几个副总碰头,说到“物业管理”这个话题,大家也是感触良多,毕竟,大部分人都在住在集团所建的小区内。

“虽然物业公司对我家的服务很不错,但整个小区的管理,确实是不敢恭维。特别是今年以来,为了压缩成本,小区内的保安,每个班要上十二个小时。看着这些年轻小伙子,也是挺辛苦的。”

“是啊!按照规定,我们作为集团的管理层,是可以终生免物业管理费的。可小区的管理跟不上去,我宁愿出管理费而把管理跟上去呢!”

“我住的这个小区,已经成立业委会,业委会正打算走程序,召开业委会,赶走我们的物业管理公司,去聘新的物业管理公司来管理小区。”

……

大家议论纷纷,无不说明,物业公司如果不改革,只能是思路一条!

经过大家的充分切磋,大家最后达成一致意见:集团给属下的物业管理公司一年转型期。在这一年期间,集团还负担物业公司的工资等支出,但在这一年内,物业公司必须改变管理模式,一定要以“服务业主”为中心,全面做好小区的各项服务。

一年后,集团对物业公司“断奶”,物业公司完全自负盈亏,集团只是对物业公司进行业务指导。

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