第四章 近水楼台(1/2)

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张小凡虽然早就预料到苏珊会签合同,毕竟家里有一个不省心的弟弟,父母去世后留下的遗产并不算太多,对于责任心强的苏珊,这一份合同简直贴心的不要不要的,最起码自己弟弟不用辍学了。

看着苏珊签下了合同,张小凡心中还是强压得意,让人力资源部部长过来给苏珊办理这份A级别员工合同。

张小凡制定的员工合同分为四个等级,分别是ABCD,其中最低等级的D级别合同都已经超越了普通公司的待遇。C级别合同能给员工解决工作当地城市衣食住行等最低级别需求。B级别合同,不仅仅解决需求,并且还会有各种福利待遇,优惠及家人。

A级别合同最完美了,首先工作年限只有十五年,其次每一年都会提高一次优惠福利待遇,再次工作满一年后,员工家庭自动加入公司D级别员工薪酬福利待遇体系。工作有重大贡献,或者有各种发现创意等等,公司派出专业团队,奖励分红,或者协助提报专利。公司并不占有私人发明,只是拥有优先购买权而已。

苏珊现在才十八岁,十五年后,也不过三十三岁而已,只要坚持工作十五年,哪怕没有什么特殊贡献,只要兢兢业业的工作,就能获得不亚于亿万富豪的身价。

面对这样的待遇,苏珊如何不动心?

秦川公司目前员工三十多万人,超过二十万都是D级别的合同员工,C级别的只有三万多人,B级别的则是只有一万多人。而A级别的只有不足一千人。

A级别员工全部都经过张小凡的个人面试,要么个人天赋异秉,要么就是人品超正直,三观超正。

好在这不是张小凡第一次给人签订A级别合同,所以人力资源部部长并没有艳羡,毕竟自己签订的合同也是A级别的。

“你好,苏珊,我叫罗杰斯,”黑人罗杰斯是一个四十岁的大叔,自己曾经在三家世界著名企业工作过,上一次因为牵扯到一件商业纠纷,导致信用降低。幸好张小凡出手相救,就投到了秦川名下,如今是张小凡的得力干将。美国大西洋沿海城市的人员招聘,基本上都是罗杰斯在负责。

“你好,部长,”苏珊非常有礼貌,加上漂亮女孩终会得到关照。

“这是你的合同,另外你的家庭信息最好这周拿过来,如果不方便,下周部门新人到位后,也可以上门去填写。”罗杰斯给苏珊详细讲解公司规章制度,就算长得漂亮,公司制度还是要遵守的。

苏珊是姐弟二人,之前有一个远方叔叔做监护人,不过那是一个酒鬼,说是自己姐弟两人的监护人,还不如说自己姐弟照顾这一个酒鬼。自己成年后,就准备和弟弟搬出来,与这个监护人脱离关系。

张小凡站在巴克斯特大厦顶层,看向哥伦比亚大学,那里有一个只比自己年轻一岁的少年,正在吸收理论知识,将会在几年后的一次太阳风暴中,变成神奇先生。

而神奇四侠出现大约不到一年年内,吞噬者——毁灭君主就会出现。

而自己恢复实力的速度有些慢,实力还真不是他的对手,所以自己应该找一些帮手,比如说,二十一世纪最有智慧的神奇先生。

里德出生在加利福尼亚,在曼威世界里,属于类似于神的那种层次,正派的领导者,只不过略微有些迂腐,因为绿巨人浩克性格的不稳定性,甚至下狠手把浩克送离了地球,把绿巨人流放了。

最离谱的是里德竟然关押地下复仇者,其中就包括美国队长等复仇者联盟英雄,从这些事情上看,这个里德就是一个没有主见的迂腐超级英雄。

当然这种事情要分开看,里德能力这么强,还愿意接受政府监控,说明他的道德水准非常高,甚至可以说这是一个拥有道德癖的男人。

而有道德癖的人,相对来说好相处一些,君子和而不同嘛。

“当然国内还有一句老话,君子可以欺之以方。”张小凡摆明了截胡,要把隐形女苏珊收到自己后宫,做自己的女人,却还要和里德做朋友,这人品也是不要不要的。

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