“可是今天见到你之后，再看你的表现，我就猜那个凌风十有八九就是你了。要不然，以王少飞的来头，我在那种情况下还要那么做，不是害了你么？
如果你不是青派的门主，我宁可让王少飞羞辱你一顿，也不会让你出头的。被人羞辱一顿至少不会死，可如果没有强悍的实力，强出头是会死人的。而如果你是青派的门主就不一样了，那种情况下，你非但要出头，还要狠狠反击他们，要不然，你的手下也肯定不会服你。今天我在招聘会上的表现，算是我给你出的第一份力吧！”
原来这丫头那个时候就已经有了这个打算了，还真有点儿老谋深算的意思。
凌风道：“我现在最担心的是，你来以后，要管理的……是一群素质并不怎么高的人。”
周嫣然笑道：“你难道不认为这样的人反而是最容易管理的吗？”
凌风一愣，“怎么说？”
周嫣然道：“管理学上有一句很经典的话，那就是，世界上没有难管理的人，只有不好的管理者。虽然这句话听上去很极端，但也不是没有道理的。管理者为什么是管理者？就因为他们在管理上比被管理者要高明。而被管理者为什么要受到管理，也正因为他们在这方面有所不如，需要管理者对他们进行管理。
说句不好听的，凡是去混黑道的，都是一些在正道方面比较笨蛋的，要不然他们也不会去混黑道了。
要管理这样的人，去招聘会上招人就行不通了。
我看过了，今天来应聘的有九成是刚毕业的大学生，他们中也有不少是学管理的。可是不得不说，他们从书本上所学来的那些管理学都是用来管聪明人的。再加上他们缺少社会历练，还一个个心比天高。如果你让这样的去管理你手下的那些笨蛋，只能以悲剧收场，根本就行不通。可是如果是我，那就不一样了。”
“你打算怎么管理他们？”
周嫣然道：“我上学的时候，因为不是重点学校，所以学校的秩序就很不好。我所在的那个班更是全校最乱的一个班，一连换了好多个班主任老师都没办法管理。最后来的那个班主任老师却几乎没费多大力气就把全班的面貌完全的改变了，你猜他是怎么做的？”
凌风摇摇头，他猜不出来。
周嫣然道：“他想了一个很好的办法，那就是让学生管学生！你们不是不听话吗？好，谁最不听话，谁最乱，我就让谁当班长，其他的人我不管了，我就管你。你去管其他的人，管不好就唯你是问。结果，班级的纪律反而变好了。
这是什么原因呢？很简单，一，让他们上位，他认为这是老师对他的重视，满足了他的虚荣心，如此一来，他自己便不好再乱。二，因为他知道谁乱，知道为什么乱，所以更容易对症下药，管理起来自然事半功倍。
如此一来，老师又轻松又有效的管理了我们那个班，一直到我们毕业。这就是管理的境界。你手下虽然有几十万人，看似复杂，但其实和一个班级的情况大体是类似的。只要采取的方法得当，管理起来，并不难。”