<!--章节内容开始--> 送走了夏暮晨与张宇，马舒对杨广说道：“这两个孩子挺不错的，我看，说话做事还比较实在。”
“是啊，他们刚刚到公司的时候，我就觉得这二人不错，是可造之材，不但酒量好，而且还细心，有能力。尤其是夏暮晨，我们在迎新宴上，他一口气连续喝了几杯白酒，没有什么事，这样的酒量太适合做销售了。”
“夏暮晨？是那个送毛尖的吗？”
“是的，你这一说倒提醒了我，看来这人城府也挺深的，这么快就知道我爱喝毛尖了，此人也算是个有心之人啊。”杨广是一个比较重视细节的人，夏暮晨刚刚来到公司二个月左右就已经摸清了他的喜好，这让杨广更是高看了许多。
“我从他们说话、举止看得出来，他们的人品也都不错，以后得多照顾照顾人家，毕竟你现在也算是小有成就，上面需要有贵人，下面更需要有好兵才能稳定的往高处爬。”
在任何职场上，若想爬上更高的“山峰”，就必须满足两个条件，上面有人，下面也有人。
上面有的人叫贵人，他有着你现在所没有的资源和权利。这些资源和权利正是帮助你成功的宝藏。如果你翻开历史的篇章，就会发现，大多数的成功人事在功成之前都一定会有贵人相助，这些贵人给他们提供了登上峰顶的必要条件。比如曾国藩对李鸿章，徐阶对张居正。有很多琢磨不透的人事升迁的背后都藏着这样的原因，如果你弄不清一个能力普通的人为什么会平步青云，那么，就试着去探寻一下他背后的那个贵人是谁，当谜底揭开之时，一切的谜团也便解开了。
当然，只有贵人是远远不够的，若要成功长久，就必有得力的助手。无论一个人所站的位置多高，他都必须要有好的部下才能坐稳“泰山”。很难想象没有韩信、萧何、张良的刘邦会有怎样的成就，也无法预测没有管仲的齐桓公是否可以成为春秋五霸之一。毕竟再聪明的大脑都要有灵活的手脚才能有所实践。下属，是一个领导稳站高处的基石，一个不懂得使用下属，照顾下属的领导也不会“活”得长久。
纵观历史，若想扳倒那些位高权重的人，很多时候都是从他们的手下开始着手的。原因很简单，直接面对位高权重者难度太大，一来，会让掌权者有所防备，二来，他手中所拥有的力量也不是一般人可以撼动的。但是，对他的手下下手就会容易得多。“反叛者”在对其手下下手的基础上顺藤摸瓜，效果会比直接对其本人下手容易和方便得多。
事实上，用人不当的领导也必将会被下属所害。曾经被称为“BJ李嘉诚”的商业奇才袁宝璟在SC广汉炒期货期间，由于另一位商人刘汉的介入而损失了九千万元的人民币。其实，这些钱对于已经身家几十个亿的袁宝璟来说，并不算什么。但是，他的手下却不服气，其中有一个叫汪兴的属下极力地要求要给刘汉一点教训，袁宝璟答应了。不过，袁宝璟没想到，汪兴竟然花钱雇了两名杀手对刘汉实施枪杀，虽然刘汉幸运地躲过了这次暗杀，但是，事后知道了真相的刘汉却记住了这个仇，并决定报复。
后来，汪兴没有得到袁宝璟的重用，始终处于边缘状态。汪兴觉得受到了冷落，就离开了袁宝璟，想自己创业。袁宝璟给了汪兴100万元，却很快被汪兴赔光了，他又向袁宝璟要钱。几次三番下来，二人终于闹翻了脸，因为袁宝璟不肯再付钱，汪兴便威胁说：“你必须给钱，不然的话，我就把你雇佣我杀人的事举报给公安。”。后来，此事被袁宝璟的哥哥袁宝琦、堂弟袁宝森得知后便用双筒猎枪将汪兴打死。
而刘汉，正是利用袁家三兄弟谋杀汪兴一事，再利用他的一个相当有实力关系将袁家三兄弟处以的死刑。袁宝璟一世英名却因为没有用好属下而最终命丧黄泉，可见，会用属下是一个多么重要的能力。
马舒虽然不懂得这些大道理，但是她却颇有几分独到的见解。杨广在许多为人处世的重要问题上也正是因为有了马舒的指点，才会小有成就。
对今天马舒的话，他也很占同，他说道：“是啊，他们可能真的是我未来事业发展的重要帮手。”此时的杨广已经不仅仅是对夏暮晨有好的印象了，而是真的把夏暮晨当做自己人来看待，曾经他只是简单地认为夏暮晨是个可塑之才，而今天之后，他更希望把夏暮晨训练成为自己的一员大将，帮助自己在未来的“战场”上披荆斩棘。
离开了杨广家，夏暮晨与张宇也就分开了。
夏暮晨很是高兴，今天的任务算是基本成功了，现在，杨广一定会因为考虑到他感情方面的问题，而把其安排到更合适的地点，甚至也许就会一直留在BJ不过，夏暮晨还不知，在杨广的心中，他已经有了新的位置，而也正是这个新的位置在一步步地改变着夏暮晨的命运、思维和生活。他未来的轨迹也因此而改变。
一个人，若想得到重用，一定要表现出二大特点。第一，有能力，任何企业，任何上级都需要有人做事，如果做事的人没有能力，那么就等于花费大力气，换来小成绩，聪明的人是不愿做这种赔本的买卖的。第二，自己人，所有人想要培养的人才一定是自己人，如果不是自己阵营的人，即使他再有能力，也没有人愿意重用，原因很简单，只有自己人起来了才能给自己带来利益，而敌人起来了，将会给自己带来灾难。现在，在杨广的眼中，夏暮晨已经满足了这两个特点。