送走了刘旭翻，夏暮晨安静地坐了下来，这一天，他也感到有些疲惫，为了招募这位人才，夏暮晨等人想尽了办法，也用尽了解数。 此时，他终于可以摘下脸的面具，回归正常的状态。
“你回来吧，咱们现在商量一下股权的问题。”夏暮晨给张晓鹏打去了电话，在这个计划，张晓鹏今天必须要躲出去，因为股权需要反复敲定。
几十分钟后，张晓鹏回到了公司，夏暮晨、李峰、张晓鹏分别坐在自己的座位，招募刘旭翻一事，阐述着自己的观点。
“今天，你们的进展如何？”张晓鹏问道。
“应该说与一次相有了很大的进步。这一次，他已经明确表示对我们团队相当感兴趣了。”夏暮晨回答道。
“我知道今天肯定会挺顺利的，对于他这么一个把时间视作为命的人来说，竟然肯花费整整一天的时间留在咱们公司，说明他真的对我们感兴趣了，否则是绝对不可能有这样的耐性的。”张晓鹏露出了喜悦的笑容。
“是的。”夏暮晨点了点头，说道：“不过，他最后还有一丝的犹豫，也是待遇问题，我已经明确表示，我们公司不可能开出他现在的公司所能给出的工资待遇了。”
“所以说，他提出来要我们分配给他股权了？”张晓鹏问道。
“不是的，是我主动提出来的，为了表现出我们公司的诚信，我主动提出会给予他股权。”夏暮晨回答道。
“嗯。”张晓鹏认可地点了点头，说道：“那么…他说出他想要的数字了吗？”
“没有。”夏暮晨摇了摇头。“他没有说，我也没有问。”在夏暮晨看来，具体的数字在今天是很难敲定的。
“所以我们要商量一下，我们心的数字喽？”张晓鹏用疑问的语气向夏暮晨提出的建议。
“是的，我想，我们应该有一个底线。”夏暮晨顿了顿，接着说道：“在这方面你我们都专业，你认为多少例较合适。”
“我当然可以给出一个刘旭翻应该得到的股权数了，但是，他心的数字呢？要知道，对于很多人来说，他们根本无法估算出自己能力的价值，以及一家公司未来能够达到的市值。所以，最好还是先知道他心的那个数字为好。这样，我们便可以制定一些战术，让他的数字慢慢回归合理。”张晓鹏说道
“先不去想他，我是想知道你心的数字。”夏暮晨认真地看着张晓鹏，说道。
张晓鹏仔细地想了一下，然后说道：“以他的能力，我们公司目前的状况，还有他对公司的价值，以及他现在的年薪来综合分析，我想，应该不下于5%吧。当然，这是最保守的估计。”
“那最高呢？”夏暮晨探了探脖子，继续问道。
“7%，我想，不能再高了。”张晓鹏向后靠了靠，说出了那个线。
“要我说，你们是太麻烦了。”听到了张晓鹏口的数字后，李峰忍不住地插话道：“他是一个技术人员，再厉害能厉害到哪去呀，在我看来，他挺一般的，我觉得我们根本不用分配给他股权，光靠公司现在账户拥有的资金，我们可以招募十几个技术人员过来，算是分配股权，我觉得7%也能吸引到十几个技术了吧。为什么要拿这么多的股权来招聘这么一个普通的技术呢？太不值得了。”
“李峰，他可不是一个普通技术，他，可以算是技术界的牛人了。”夏暮晨解释道。