忙了一天，许君问觉得不但手接电话接到手酸，脖子也是僵硬的,
朝着电梯走去，一边按摩着脖子，缓解一下症状。
“落枕啦！”苏佳颖的笑声在身后响起。
“想太多。落枕也不会到现在才有反应，是接电话接了一下午，脖子都酸了。”许君问应道。
“你们客服部就是这样，有接不完的电话，我们销售部是有见不完的客户！”苏佳颖感慨道。
“见不完的客户才好，那说明有签不完的订单！”许君问笑道。
“你想得太美，哪有那么多有效客户啊，见十个客户能有一个有订单就偷笑了。”
“那就加油，争取十个客户里有两个订单，这样订单量就翻倍了。”
两个人进了电梯，继续聊着。
苏佳颖将在人事部培训三天，然后转到销售部正式实习。
这段时间正好是实习生报到的高峰期，人事部因为要培训新人也正是最忙的时候。
走出公司，苏佳颖转头跟许君问说道，
“你知道这次实习生里面有一个背景很牛的人吗？”
“是吗？”许君问笑着问道。
“听说就是老板的亲戚！”
“哦！”许君问应了一声。
想着老板的亲戚，是指程诺的亲戚吗？会是谁呢？
“你怎么反应这么冷淡啊？”
“跟我又没有什么关系！”
“怎么会没有关系呢？
你说本来要从实习生里转正三个，现在多了一个有背景，不就只剩下两个了，对我们并不公平！”苏佳颖嘀咕道。
“我觉得华程不会看背景，只会看实力！”
“你怎么那么确定？”
“华程的资料你没有看吗？
从一家小电器代加工作坊发展到现在跨国跨行业，绝对不可能是靠这种有关系的人就能发展起来的！”
“话是这样说没错，但我听说一些大公司，为了能够更好的发展，也是会养一些闲人的，比如某部门的亲属或子女等等，给予一些特殊照顾，然后各取所需呗。”苏佳颖应道。
“可能吧，但既然像你说的那样，是特殊照顾一些人，那么自然不会将这些人算入真正人力需要的人数上。
比如说今年公司需要招收十个人，那么一定是十个要做事干活的人。”
“你的想法还是比较乐观的！”
“是啊，我就是这样想的，关键还是要靠我们自己。如果我们自身条件够硬，那么以后即使没有呆在华程，在别的公司也可以发展得很好。所以，其他的事情我倒是没有想太多，管它有什么特殊背景的人，我们做好自己就行。”许君问笑眯眯地应道。
“也是！”苏佳颖点了点头认同到，然后又问道，“等一下怎么安排？先去找开锁匠，好像学生街就有一家。”
“不用了……钥匙找到了。”许君问顿了一下应道。
本来想说，已经换好了，但又想着接下来不好意思，直接说自己找到了要是更干脆。
“你这个马大哈啊，找到了就好，不然看你又要换门锁，浪费钱不说，回头房东说不定还有意见！”
“是的，是的，以后一定要注意和小心！”许君问笑着点头应道。
走出地铁站后，许君问要去买菜，就跟苏佳颖分开了。
今天下班得比较早，希望菜市场还有东西卖。
到了菜市场，只有零散的几摊还在卖，不过对于许君问来说已经足够了。