第893章 论用人(1/2)

点击下面网址进入新版阅读页:www.doupowang.com(斗破小说网 ),全新UI设计,增加会员书架,阅读记录等功能,更好的阅读体验,精彩不容错过。

停顿了半晌后,林棋继续演讲道:

“新创业体系,我最自豪的就是有每年的技术方面的投入的增速,远远超过市场营销、股东分红等等方面的利润……从公司成立以来,我们累计投入到研发方面的预算加起来,已经有400亿美元,按照去年投入150亿美元计,明年我们累计投入的资金会超过500亿美元甚至到600亿美元,到本世纪末,我们应该有可能累计在研发方面投入资本超过1000亿美元!

可以说,在这个星球上,从来没有那个企业,像我们这样重金投入科技研发。

即使是一些老牌高科技企业,比如,通用电气,爱迪生当初成立的发明工厂,在其企业最具备活力的时期,发明了电灯、电动车、电影放映机等等众多的改变世界的产品,曾几何时,通用电气是爱迪生这样的发明天才主导,热衷于以发明创新来作为公司的核心竞争力。而现在……通用电气虽然规模更加庞大,也惯性的投入一些资金用于产品的改进发明,但是,毫无疑问,这家公司更倾向于通过资本运作和管理作为核心竞争力。从通用电气公司不断的任用管理方面的人才,通过砍掉项目和并购项目做加减法来提升利润,就可以知道,这家公司已经是一家失去灵魂的大企业。自从这家大企业渐渐的以管理和资本运作为主,而不是在技术创新为主之后,其颠覆性的产品也越来越少,基本上,是靠着过去积累的品牌口碑,以及以前掌握的垄断级的高门槛技术来维持利润。

我可以断言,未来通用电气依然会保持盈利,但是长期股价不会跑赢市场平均水平,不会超过标普500指数年化回报率,甚至,这家公司回报率不会超过买美国国债年化利息的回报率,之所以这么判断,仅仅是因为曾经的以创新作为核心竞争力的企业,一旦平庸化了,回报率一定会降到极低的程度。

跟通用电气类似的还有IBM,我也可以预见的是,未来长期来看,这样的企业回报率一定低于市场平均水平……

所有是这种过去的高科技企业,以创新和研发为核心,现在却是以管理和资本运作为核心的企业,职业经理人拿到的酬劳远超过技术人员,那么,我既可以断定,这家企业不值得投资,长期是不会有超过市场平均水平低回报率。除非……这样的企业股价跌破净资产,达到净资产以下,才有烟蒂股的价值,否则,根本不会有投资的价值,更不会跑赢市场。”

一瞬间,整个公司内部鸦雀无声。

毕竟,IBM公司和通用电气公司,一直以来都是被视为行业楷模,各种教科技术上都是这些企业牛逼,你们应该学习这些牛逼企业。

但是,林棋却是大逆不道,直接提出,这些企业未来会很平庸,显然让人感觉到一时半会难以接受。

但这就是事实,这些被神话的大企业,未来表现不仅仅不能跟微软、英特尔之类的企业比,甚至,后起之秀谷歌、亚马逊、脸书之类,也是狂踩IBM和通用电气一万脚。

不仅仅不能跟这些明星企业比回报率,就是跟市场上普通企业比,IBM、通用电气也显得……比平庸的企业表现的还要差的多。标普500、道琼斯指数,代表着市场平均回报率,而IBM、通用电气年化回报率未来不仅仅远低于这些指数,而且,远逊色债券的回报率,勉强跟美国GDP增速差不多。

可见,这些登上神坛,被认为拥有优秀、先进的管理能力,拥有巨大的护城河和品牌竞争力的巨头,实际上,已经是在走下坡路,完全是在吃老本,靠着过去积累的客户和品牌影响力继续苟活。

尤其是,后来IBM为了压缩成本,开始大量雇佣印度人,这几乎是悲剧。而印度人口才很好,喜欢抱团,PPT、概念玩的比美国人更好。印度高管治理下,短期内甚至财报也不错,但是,时间长了之后,会发现印度人砍掉了所有长期的战略项目,只会留下短期见成效的短平快项目。高科技企业,引进印度高管,等同于自掘坟墓。

而华人在科技行业,虽然备受打压。但是,基本上很多临危受命的华人CEO,都是搞技术功和工程的高手,创新源源不断,技术上快速超赶对手保持优势。比如,后来的硅谷搞显卡的公司,几乎都是华人创立的。

AMD公司后来几乎是在破产边缘挣扎,任用华人CEO苏姿丰,结果,4年时间不仅仅扭转了AMD长期亏损局面,个人计算机的CPU出货量方面,出货量甚至超过了英特尔。这种被认为不可能发生的事情,居然真的被搞技术出生的CEO苏姿丰做到了。而这四年时间,AMD的股价也是一飞冲天,成为同一时间段里面,硅谷上市公司里面表现最高的。

这不仅仅是用印度人当高管还是用华人当高管的区别,更重要的重视管理和概念和重视硬核技术的区别!

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)