杜嘉逸对自己究竟有没有意思呢？
郭小仪幻想了一会，顿时羞涩得脸红彤彤的。
看到专心审核文件的杜嘉逸并没有注意到自己的变化，郭小仪赶紧把自己脑子里面额外的念头给赶了出去。
说实话，杜嘉逸对于大部分女生来说，是无可抗拒的存在。杜思远和杨光雅都把自己最为出色的地方遗传给了杜嘉逸，杜嘉逸也算是帅哥一枚。
二十多岁的年纪，已然是百亿美元的身价，年少多金，形容杜嘉逸再适合不过了。霸道总裁爱上我的戏码，绝对是不少姑娘心中经常的幻想。
杜嘉逸总裁的身份是没跑了，可是霸道这个特点倒不那么突出。
郭小仪在杜嘉逸身边带了整整一天，丝毫没有感觉到杜嘉逸有任何霸道的地方。相反的，杜嘉逸一点架子都没有，和公司的负责人之间的交流非常随意，对于正确的意见都能够采纳。
因为内部孵化器的问题，杜嘉逸找来了几个提交申请的员工，想听听他们详细的计划以及为人如何。申请书上面的东西是死的，最多也就能够看得出提交人的思维逻辑是不是流畅，创意如何。
只有当面交流，杜嘉逸才能够发现对方身上的特点。虽然说创新创业是非常热的词汇，可是创业这种东西真心不适合大众。创业绝不是一帆风顺的，如果没有坚韧的意志，很容易就会创业失败。
坚韧的性格，独到的眼光，加上一点点的运气，创业才算是有些几率成功。创业这种东西，谁都不能打包票，毕竟新公司会遇到各种各样的问题，具体问题还是得具体分析。
逸嘉网络招聘的人才还真不少。有想要做地图导航的，尽管对方并不知道该怎么实现盈利，只是从技术上面提出了这个想法。有的以杜嘉逸提出的互联网+的概念，做美食推广网站，线上线下结合，通过向商户收取一定的中介费用维持网站的发展。有想要开发硬件设备的，比如路由器、无线充电……
杜嘉逸成立内部孵化器的初衷就是挖掘公司员工最大的潜力，他们也确实给了杜嘉逸不少惊喜。
不知道怎么盈利，那么杜嘉逸可以给出一个明确的方向。没有明确的定位，杜嘉逸可以提供一些小小的建议。总之，杜嘉逸可以给这些想要创业的员工一些友好的建议。
从宣布成立内部孵化器，鼓励员工进行创业，杜嘉逸收到了一百多份创业的申请。除去不是特别靠谱的，杜嘉逸选定了大概二十份左右还不错的创业项目，涵盖了团购、地图、匿名社交、电子词典、在线音乐播放、电影网……
杜嘉逸觉得自己这一步棋真的是下对了，这么多项目就算只有一半，甚至只要是三分之一能够生存下来，那么对于逸嘉网络来说，都是巨大的推动。
二十多项入围的名单公布出去之后，预定好了再次审核的时间，留出了足够的时间让申请者充实计划。这些项目都能够得到公司的支持，可是力度如何，就需要看最后一轮审核。
杜嘉逸忙活着，几乎把一旁迷妹状的郭子仪给忘记了。
“写完了，你看一下怎么样？”临近下班时间，郭子仪把一个长篇的专访交给杜嘉逸审核。
专访开头是郭子仪早上的时候向杜嘉逸问的几个问题，后面一半则是郭子仪对于杜嘉逸工作一天的描述和评论。
“这个……这个评价是不是有些过了。”杜嘉逸指着一大片夸奖的词汇，有些不好意思。