这时会议室里又进来一位戴眼镜的年轻人。
万导演领着他走过来,主动为周易做了介绍。有些出乎周易意料的是,这位面貌清俊,身材有些瘦削的年轻人居然是这部电视剧的艺术总监,名叫裴灏。
在周易看来,大概是因为这部戏是青春校园戏,万导演年纪大了,思想可能有些跟不上时代,大概需要一些年轻人的想法,所以在总监的位置上搭了一个年轻人合作。
万导演经验丰富,绝对不傻,知道提升自己,与时俱进。
一直没被时代的浪潮淘汰,人家自然有自己的独到之处。
裴灏是年轻人,其实他也有0岁出头了。
再年轻的话,他根本不可能担任这个职位。
那岂不是嘴上无毛,办事不牢!
也许是年轻人之间有共同话题,裴灏对周易兄妹很有好感,双方聊了一阵子。
通过交流,周易知道对方是复旦毕业的高材生,虽然不是艺术类院校出身,但曾经在国内某知名歌舞剧团工作,担任过总监助理和副总监等职务,是个很有才华的年轻人。他这么年轻,就能担任这些要职,肯定有些来历,但周易不会细问,不能交浅言深。
在某些武侠里,江湖名门侠少出门历练的剧情还少吗?这还需要问什么?
接下来,又陆续有一些剧组成员到来,包括摄影、灯光、美工、道具、化妆、服装的一些人员。在万导演介绍下,周易一一和大家打过招呼,尤其对首席摄影师范钟彦,更是细心交流一番。唐嫣只是亦步亦趋的跟着哥哥,和大家微笑打招呼,很有礼貌,并不多话。
严经理在旁边陪同,偶尔也和大家有些交流。
等交流得差不多,大家都比较熟悉了,时间刚刚好,剧组主要成员到齐,那就开始开会。以万导演的性格和工作作风,剧组筹备会自然开得非常严谨细致。
具体的会议过程不用一一细表,周易对剧组事务不怎么感兴趣。像服化道之类的工作不●↖●↖●↖●↖,用一一细,万导演把各项工作有条不紊的分派下去即可。
下面的各部门主管都会办妥。
但最重要的议题有两项,一项是选角,一项是场地。
电视剧选角自然是重中之重,周易和严经理把己方确定下来的演员通报一遍,万导演做了确认,那么剩下的演员要从狮鹫方面选出来,或者进行选角。
万导演的工作确实做得很细,把每个角色要求什么样的演员都详细了一遍,还做成文件,发给选角导演和相关工作人员,把工作布置下去。
尤其是剩下的几位主要演员,比如男三女三,一定要严格挑选,不能凑合。
万导演对演员的要求比较严格。
电视剧里确实可以捧一些新人,但不能所有演员都是新人,演技都不行,那还怎么玩?总需要一些有实力的演技派压阵。比如校长和柳箐那样的父女角色,都要选最合适的演技派才行。
新人和老戏骨搭配,才能让电视剧更出彩。
某些电视剧怕新人演技差,表演会被压戏,干脆都用演技派老戏骨,结果收视率往往惨不忍睹。因为老戏骨往往有演技,没人气,演得再好,收视率不高,那有什么用?
没有颜值高的新人鲜肉,那些喜欢新潮的年轻观众看谁?
但如果全用新人,大家演技都很烂,更是惨不忍睹,只能比比谁更烂,那还有什么意思?
那种电视剧不管收视率高不高,但口碑往往很差,不能成为经典之作。
今世和前世可不同了,观众对电视剧的要求同样很高,不是有几个鲜肉就能撑场面的。
要拍出经典之作,并不容易。
看看如今那些当红巨星,在刚起步的时候,谁没有经典电视剧傍身?不然怎么成名走红?
故而,要把这部电视剧拍得经典上档次,还要收视率高,以上两种失败的情况都是周易要极力避免的,也是剧组要极力避免的。
万导演很有经验,自然不会犯这种错误。
既然剧组里已经有了足够出色的新人,而且还有些名气,像周易和裘操都出演过电影,唐嫣的颜值又那么高,只要剧情拍好,不愁收视率没有保证,剩下的角色就要选用一些老戏骨,在演技质量上要有加强。这样新老配合,可以全面提升电视剧的档次和口碑。
至于压不压戏的,有几个观众能看出来?
那些都是根本不必考虑的问题。
国术和舞蹈竞技,女生撕逼,才是卖,那需要演技吗?
万导演详细解了自己的意见要求,在座众人都很满意。
周易更是觉得,老导演确实是稳,不管能否拍出新意,关键是他头脑清醒,绝不犯错。
人家老导演可没有老糊涂,这就足够了,周易别无所求。
另外,拍摄场地租用同样是重中之重,因为这部戏不只是涉及到校园场景,不是只租用一所学校拍摄就可以的,戏中有很多竞技比赛的擂台场景,如果要拍出很好的视觉效果,就需要更大的舞台。
负责这方面工作的制片人和副导演要尽快找好地方。
万导演把自己的要求提出来,自然有相关人员去办。
租用哪所学校,也要尽快敲定。
按照剧本要求,学校建筑肯定要新潮时尚一些,最好选用新建的学校。
那些又破又旧、又老又丑的旧建筑学校自然不符合电视剧的审美要求。