“啊？她是怎么通过的？既然已经通过了，又是怎么被发现的？”
雷顿道：“这个问题并不是人事部发现的，而是江采薇在调岗申请通过后，找她实习部门的主管领导签字，她的主管领导觉得奇怪，所以就打电话去人事部确认，这才发现了其中的问题。
江采薇的调岗申请之所以会被批准，是因为在她的档案上，她的入职年限已经年满两年，如果按这么推算，她的入职时间是从她签署了《人才储备协议》后就开始算起了，但这显然是不符合规定的。”
“那这个错误到底是人事部在录入档案时的疏忽，还是有人从中做了手脚？”
雷鸣苦笑道：“问题就在这里，据事后查证，与江采薇同期进入的人员就她的档案出现了这样的问题，可技术科在调查了人事部的服务器后，却没有找到任何非法入侵修改档案的痕迹，但江采薇在大学所学的专业是信息管理与通讯工程，所以人事部就怀疑很可能是江采薇自己修改了档案，只不过她的手尾做的很干净，技术科查不出来罢了。”
“那这么说人事部那边虽然没有掌握实质性的证据，但还是做了有罪推论？”
“是的！”
雷鸣点了点头，说道：“调江采薇去前台是人事部的赵副部长决定的，据他所说，在他决定调江采薇去前台之前，曾亲自找江采薇谈过，问过江采薇她的档案到底是不是她自己做的手脚，江采薇对此却矢口否认。
而在开会前我才向赵副部长了解情况的时候，赵副部长还对我说，
如果江采薇当时承认了，他并不会因此而责罚江采薇，而是会将江采薇推荐给技术科。
毕竟人事部的档案库里存储着我们局里绝大部分人员的信息，可以说是我们局里最重要的部门之一，江采薇无论是用什么办法修改了自己的档案，那她也绝对是顶尖的人才。”
“可将江薇却否认了。”
“是的，所以赵副部长出于安全的考虑，才会把她调往最难以接触到局里秘密的前台。”
听完雷鸣的介绍，周断陷入了沉思。
“周处，难道你觉得赵副部长也有问题？”雷鸣忍不住问道。
周断摇了摇头道：“应该没有什么问题，赵副部长的处理很恰当，如果我是赵副部长，我也会这么做。”
“那江采薇被调到前台，会不会是她事先就设计好的？”副局长这时也忍不住问道。
“应该也不是，这么操作的不确定性太大，如果真的是江采薇自己修改了档案，她更可能面临的是被直接辞退，从这点来说，赵副部长的处理可以说是已经手下留情了。
而江采薇如果只是为了去前台，她完全不必这么大费周章，以她的条件如果直接应聘前台，可能会更简单，事后也不会引起任何人的注意。”
“那这么说今天的案子江采薇已经可以排除嫌疑了？”副局长又问道。
周断有些烦躁的挠了挠头，却没有立刻回答副局长的这个问题。